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文號 郟政辦〔2019〕12號 索引號 000jx-00000-2019-00015 關鍵詞
主題分類 縣政府辦公室文件 體裁分類 服務對象
郟縣人民政府辦公室 關于印發郟縣2019年公開招聘小學教師(人事代理)實施方案的通知
日期:2019-03-20

各鄉鎮人民政府、街道辦事處,縣產業集聚區管委會,縣人民政府各部門,各有關單位:

  《郟縣2019年公開招聘小學教師(人事代理)實施方案》已經2019年1月30日第28次常務會議研究通過,現印發給你們,請認真組織實施。

  

  

  

                          2019年3月20日

  

  

  郟縣2019年公開招聘小學教師(人事代理)實施方案

  

  為解決義務教育階段學校教師缺編問題,促進教育均衡發展,決定面向社會公開招聘小學教師243名,實行人事代理,服務郟縣農村小學。

  一、招聘原則

  堅持德才兼備的選人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取筆試、面試、體檢、考核等辦法,嚴格程序,面向社會公開招聘。

  二、招聘對象、范圍和條件

  (一)具有下列條件的人員可以報考

  1.全日制普通專科及以上學歷;

  2.年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生);教學一線在職一年以上人員年齡可放寬到32歲以下(1987年1月1日以后出生);

  3.具有小學及以上教師資格證書。所持教師資格證學科與報考崗位一致(持有小學全科教師資格證的,可以選報任一崗位);

  4.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  5.身心健康,符合《河南省教師資格申請體檢標準》所規定的身體條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

  2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

  3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員,以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員;

  4.其他不符合報考資格條件的。

  三、招聘工作程序

  (一)發布信息

  在郟縣人民政府網站(www.gdygd.tw)發布招聘信息。

  (二)報名

  1.報名時間及地點:2019年4月9日至4月12日在郟縣教體局進行現場報名。

  2.現場報名提交材料:考生持本人有效身份證、學歷證、學位證、教師資格證、就業報到證原件及復印件(所有復印件均用A4紙打印)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》現場報名,填寫《報名登記表》。在職教師還需提交有關在職證明材料。

  3.在現場進行指紋和圖像采集。

  4.報考崗位要求:考生報考時只能選擇一個崗位,各擬聘用崗位人數與報名人數的比例不低于1:2,達不到比例要求的,相應核減擬聘用崗位人數,核減計劃調整到報名人數較多的其它專業。

  5.報名通過資格審查的考生,持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

  (三)資格審查

  資格審查貫穿于招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考學科所要求的證件者,一經發現并查實,直接取消應聘資格。

  (四)考試

  本次招聘小學教師采用先筆試后面試的方式進行,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均精確到小數點后2位,第3位按四舍五入計入成績。

  具有全日制碩士研究生以上學歷的人員直接進入面試環節(面試成績70分以上為合格),不占用本次招聘名額。

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  1.筆試

  筆試內容:公共基礎知識及教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識)。筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行,滿分100分。

  2.面試

  按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。

  面試采取答辯的形式,由用人單位組織專家組具體實施,主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鐘,滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。

  參加面試人員,持本人有效身份證、準考證參加面試。

  (五)體檢和考核

  根據考試總成績,分學科由高分到低分(總成績并列的以面試成績高的優先錄取)等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發布,考生持本人有效身份證統一到指定醫院體檢,體檢費用自理。體檢結果在體檢結束后網上公示。體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等相關證明材料參加考察。

  (六)遞補

  對本次招聘出現空缺名額時,按所報崗位考生總成績依次遞補。

  四、聘用及待遇

  考核合格人員確定為擬聘用人員,名單在郟縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議的,參加崗前培訓,服從統一分配,與學校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續(非在編),工資待遇參照事業單位工資標準執行(無鄉鎮補貼),“五險一金”社會保險、休假等福利待遇按國家有關規定執行,所需經費納入縣財政預算。新聘用人員實行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。

  新聘人員在郟縣教育系統服務期不少于三年(含試用期一年)。服務期內,不得調出郟縣教育系統。服務期滿需要調出的,須經縣教體局和人社局研究批準。

  五、組織領導與紀律要求

  此次公開招聘教師,政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行,縣政府決定成立郟縣2019年招聘小學教師(人事代理)工作領導小組,領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下:

  組 長:王景育(縣長)

  副組長:徐子生(縣人大黨組副書記)

      喬東濤(副縣長)

  成 員:梁發軍(縣政府辦公室副主任)

      張營軍(縣監察委委員)

       孫欽召(縣委組織部副部長)

       趙志偉(縣編辦主任)

       李 潔(縣教體局局長)

     肖志舉(縣財政局局長)

     盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)                

  領導小組辦公室設在縣教體局,李潔兼任辦公室主任,教體局主任科員王冠軍、人社局副局長姜輝亮兼任辦公室副主任。

  監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督,全程參與報名、筆試、面試等各環節,對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員,按照相關規定嚴肅處理。

  為維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監督。監督舉報電話:0375-5165324。

  本方案由縣2019年招聘小學教師(人事代理)工作領導小組負責解釋。咨詢電話:0375—5577001

  

  附件:1.《郟縣2019年公開招聘小學教師(人事代理)崗位設置一覽表》.doc

     2.《郟縣2019年公開招聘小學教師(人事代理)報名表》.doc


  

  


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